音楽業界の仕事音楽業界の会社評判口コミ2026年5月2日2026年7月14日

ソニーミュージックの評判・口コミは？働く魅力や大変な点を元社員の声から解説

バン活！編集長バン犬

ソニーミュージックへの就職・転職を考えているものの、

「実際の評判や口コミはどうなんだろう？」
「働きやすい会社なの？」
「音楽業界ならではの魅力や大変さを知りたい」

と気になっている方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、実際にソニーミュージックで働いた経験がある方の口コミをもとに、働く魅力や苦労した点を紹介します。

良い評判だけでなく、気になる口コミも掲載していますので、ソニーミュージックへの就職・転職を検討している方はぜひ参考にしてください。

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バン活！編集長バン犬

20代に2つのインディーズバンドを経験。自主レーベルからCDリリース、全国ツアーを敢行。2014年からバン活！の前身となるブログスタート。

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ソニーミュージックで働く魅力・良い評判
ソニーミュージックで働いて苦労した点・悪い評判
ソニーミュージックはこんな人におすすめ
1. 向いている人
2. 向いていない人
さらに詳しく調べるには「転職会議」を使う
まとめ｜ソニーグループは有名企業ならではの魅力がある会社
関連｜音楽業界へ就職・転職したい方はこちら
1. 音楽業界への就職を成功させたい大学生はこちら
2. 未経験から音楽業界へ転職したい方はこちら

ソニーミュージックで働く魅力・良い評判

実際の口コミをまとめると、ソニーミュージックで働く魅力として、次のような声が多く見られました。

大物アーティストと仕事ができる
ソニーグループのブランド力がある
福利厚生が充実している
自由な社風で働きやすい

それでは、実際の口コミを見ていきましょう。

大物アーティストと仕事ができる

まずは、大物アーティストと一緒に仕事ができることに魅力を感じている方の口コミです。

30代男性　ニックネーム：かたなさん

やはりソニーと言えば大物歌手の方が多数在籍しているので、その歌手の方の新曲などがいち早く聞けることが嬉しい特典でもあり有名な歌手の方の新曲などCDの販売のお手伝いをできることが魅力だと思っています。

またCDの販売を手伝うだけではなく販売の予告などのPRなどの会議をしながらいかに販売実績を上げるかを考える作業が面白くもあり音楽業界のマーケットをいち早く的確に予想するのが魅力でもあります。

製造からマーケティングや営業、事務など幅広い部署がありそれぞれ仕事の内容も違いますがいかに音楽を日常の中のものにしてあげられるかがソニーミュージックの仕事の魅力だと思っています。

20代男性ニックネーム：まさひこさん

ミュージシャン時代に仕事で出会ってお世話になった方がソニーでディレクターをされている方で、元々サウンドディレクターなどで仕事をしたいと思い面接に応募しました。

希望していた制作の方に配属となって、先輩方の作り上げていく姿やミュージシャン達と何度も話し合いながらもぶつかったりしながら完成に導く作業を覚えていったのも凄く良い経験でした。

特に当方の場合はミュージシャン側の経験も長かったので気持ちも理解出来たし、逆にミュージシャン側から作曲での悩みの相談に答えたりする機会も多かったのでレコーディングして完成した楽曲を一緒に聴いている時が一番幸せでした。

ポイント

ソニーミュージックならではの魅力として最も多かったのが、有名アーティストの制作やプロモーションに携われることです。

自分が関わった作品が世の中へ届けられたり、レコーディング現場でアーティストと一緒に作品づくりを行えたりすることは、音楽業界ならではの大きなやりがいと言えるでしょう。

ソニーグループのブランド力がある

続いては、ソニーグループならではのブランド力を評価する口コミです。

30代女性ニックネーム：音楽関係者さん

ソニーミュージックエンターテイメントは業種という枠を超えて大手企業であることはもちろんのこと、音楽業界においての知名度が高いこと、また歴史があることが就職先に選ぶにあたり最も優先事項の高い理由です。

30代女性ニックネーム：たまき子さん

ソニーの社名が入っているため誰に勤務先を話しても尊敬の眼差しで見られるので社名のステータスがそのまま働くモチベーションになります。

コンテンツを世界へグローバル展開もしているので自分自身の視野も広がる一方、ソーシャルサービスでの音楽配信コンテンツ等の身近な分野にも自分が仕事で関われるので現在の自分が世の中のどの位置にいて、どれだけ世界に関わっているかを常に実感しながら働けることです。

自分の関わった音楽コンテンツを現実の誰かがダウンロードして聴いてくれたという確かな証拠をダウンロード数で確認できることもソニーミュージックエンターテイメントで働く魅力です。

ポイント

「ソニー」の名前は国内外で高い知名度があり、それを誇りに感じながら働いているという声も見られました。
また、音楽だけでなく世界へコンテンツを発信する企業で働けることに魅力を感じている人も多いようです。

福利厚生が充実している

福利厚生や働きやすさに関する口コミもありました。

30代女性ニックネーム：音楽関係者さん

ソニーミュージックエンターテイメントは福利厚生に恵まれており、年間あたりの休暇が取りやすいことも会社選びの重要なポイントになってきます。

働く魅力は他の会社と比較した場合には、とくに休暇の日数が多く与えられることと、そのお休みを利用して会社に勤めながらお稽古事や旅行、副業に勤しめることが可能な環境を与えてもらえることだと思います。

30代女性ニックネーム：さとさとさん

働く魅力はなんと言っても、好きな音楽を仕事にできるということだと思います。

部署にもよりますが、私はイベントにも直接関わることができたので、イベントを創り上げる楽しさを実感しながら仕事をすることができました。

一つのものを大勢の人の手によって創るので、色々な人と交流もでき、視野を広げることができます。

また、自分がやった分だけ認めてもらえて、給与も上がっていくので、やりがいを感じながら仕事をすることもできました。
女性でも力があれば管理職になることもできます。

産休、育休の制度も充実していますので、女性が働きやすい会社だと思います。

ポイント

福利厚生や休暇制度を評価する口コミも目立ちました。

産休・育休制度なども整っており、女性も長く働きやすい環境だという意見が見られます。

自由な社風で働きやすい

最後は、社風についての口コミです。

30代女性ニックネーム：けいちゃんさん

魅力は、大手で名の知れた会社であるということ。
また、業界の中でもトップクラスであるということ。

会社という一般的な堅苦しさのない会社でした。

服装は基本的に自由ですし、ミーティングがなければ自分の好きな時間に出社できる、時間に縛られたくない人にとっては働きやすい場所だと思います。
また、個性的な方も多かったのが魅力です。

これはこれ、あれはあれ、のような一般企業の昔ながらの規則なども一切なく、自分たちで作り上げていく、そんな会社で個性を大事にしてほしいと思う方にとっては働きやすい場所です。
その点、一般企業をイメージして入社された方は逆に浮いて、辞めていく、そんな会社でした。

ポイント

ソニーミュージックは、服装や働き方の自由度が高く、個性を尊重する社風も特徴です。
一般企業のような堅い職場をイメージしていると、ギャップを感じる可能性もあるでしょう。

ソニーミュージックで働いて苦労した点・悪い評判

一方で、苦労したという口コミも寄せられています。

主な内容は次のとおりです。

CD販売やマーケティングのプレッシャー
制作現場は繁忙期が忙しい
アーティストとの調整が難しい
人間関係で悩むケースもある

それぞれ見ていきましょう。

CD販売・マーケティングのプレッシャー

まずは販売やマーケティングに関する口コミです。

30代男性ニックネーム：かたなさん

ソニーミュージックで1番苦労したところは、アーティストの販売促進を考えるところです。
何故かというと、最近ではネットなどで楽曲の配信などが主流になってきている時代にCDの販売はとても難しいのです。

私が苦労した所はいかにCDショップなどに担当しているアーティストのCDを取り扱ってもらえるかや、CDの他にポスターなどの広告もこだわりました。

いかに一枚でも多くCDを売ることを考えてやらなければ、やはり結果社会なのでプレッシャーと闘いながらもアーティストの為にできる販売促進の補助を考えることが1番苦労したところでした。

30代女性ニックネーム：たまき子さん

デジタル部門のマーケティング業務部に配属されたため音楽よりもパソコンやインターネットの知識や技術が必要とされ、自分が今まで学んできた知識が全く活かせず毎日が新しい分野の勉強で遣り甲斐よりも働きながら学ばなければいけない多忙さに苦労しました。

良い音楽性のコンテンツをユーザーに配信したくても先ずはマーケティング業務が滞りなく進まないとユーザーに聞かせることもできず、良いコンテンツよりも良いマーケティングをした作品がユーザーに売れていくことにジレンマがあり仕事だからと折り合いをつけることに精神的な苦労もありました。

ポイント

音楽配信が主流となった現在でも、「どうすれば作品を多くの人に届けられるか」を考えることは重要な仕事です。
マーケティングや販売促進を担当する部署では、大きな責任とプレッシャーを感じる場面もあるようです。

制作現場は繁忙期が忙しい

30代女性ニックネーム：さとさとさん

一つの大きなイベントを創り上げる楽しさはあるのですが、創り上げるまでの過程がやはり大変です。
休日出勤も珍しくなく、普段の仕事もイベント前は大忙しです。他の社員や関係者の方と綿密な打ち合わせを何回もします。

終電で帰ることもしばしばありました。
しかしその分の残業代はしっかり出るので良かったです。

また、どこの会社でもそうですが、入社した時は専門的な用語や作業など覚えることがたくさんあって苦労しました。

しかし、若くても力をつけていけば給料面では優遇されるので、モチベーションは下がることはなく、勉強していくことができました。

20代男性ニックネーム：まさひこさん

楽曲の完成までが一番神経を使ったと思います。
不規則な生活も長かったりと続けるのが難しくなったので数年で退職をしてフリーに転職しました。

ポイント

レコーディングやイベント前などは忙しくなりやすく、残業や休日出勤が発生するケースもあります。
音楽業界ならではの忙しさがあることは、あらかじめ理解しておきたいポイントです。

アーティストとの調整が難しい

20代男性ニックネーム：まさひこさん

やはり今までの楽曲の作り方ではなかなか通用しない様なメロディーだったり歌詞だったりと、本当にヒットする楽曲を作るのが一番頭を悩ませました。

期限に間に合わないとどやされたり徹夜も当たり前で周囲もピリピリモードになった際は気を使うのも大変でしたね。

個性が有るミュージシャン達に関しては歌詞修正の提案も一筋縄では行かず、説得が上手くいくまでは上とミュージシャンの板挟みになる事も多かったです。

ポイント

制作現場では、アーティストや関係者とのコミュニケーションも重要な仕事です。
音楽が好きという気持ちだけでなく、相手の意見を尊重しながら調整できる力も求められます。

人間関係に悩むケースもある

30代女性ニックネーム：音楽関係者さん

採用試験を受けてから入社できるまでが苦労の連続でしたが、入社してからはとくに辛い経験はありませんでした。

一点、個人的な出来事ですが勤務後に傘を忘れて取りに戻ると、先ほどまで大勢で勤務していた部屋の扉から私の悪口が聞こえてきました。

悪口を言われていても聞かなければ平気でいられましたが、耳に入れてしまったために次回から出勤しにくくなりました。

当時の私は、大手企業には優秀な人しか採用されないと思い込んでいましたが、決して人格者が採用されているわけでもないろいうことを身を持って知りました。

それは自分自身にも当てはまりますが、人間関係で挫折した会社でもありました。

30代女性ニックネーム：けいちゃんさん

一番苦労をしたこと、といえばやはり業界外の方とのかかわりだと思います。

前述どおり、個性を大事にしてくれる会社なので、基本的に仕事はマイウェイでオッケーなのですが、一般企業に属している方と話をするときが、一番ストレスを感じた事かもしれません。

どうしても話が合わず、おそらく相手側もこちらの自由な身なり（スーツ姿ではないこと）に嫌悪感を抱いていたかもしれません。

大手企業なのに、チャラいとあまり良く思われていなかったと思います。

社内の方とのやりとりでストレスを感じた事はなかったので、しいて言うなら、上記のような方とのかかわりが苦労した点だと思います。

ポイント

人間関係に関する口コミも一部見られました。

ただし、職場の雰囲気は部署やチームによって異なります。一つの口コミだけで判断するのではなく、複数の情報を参考に企業研究を進めることが大切です。