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俺、まちがってねぇよな?

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コイツは成長しない!ダメな社員の見分け方

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どうも、星川(@Soh_RundabanSP)です。

 

最近、職場で「あぁ、コイツはダメだな・・・。」というヤツの共通点がわかりました。

 

仕事って成長する人・しない人って必ず分かれてしまいます。

教える立場になるとそれを見極めたくなるのが人情ですよね。

だって無駄なことしたくないもの。(笑)

 

そこで、ダメなヤツの共通点を知っておきましょう。

全部で4つです。

 

もうこんなヤツはほっといておきましょう。

 

 

ウソをつく

ウソをつく人は成長しません。

これは断言できます。

 

なぜかって?

それは「成長は失敗を前提としている」からです。

 

順を追って説明しましょう。

ウソをつくとは「失敗を認めないこと」です。

例えば、何かミスを発見したときにそれが誰の手によるものか一応確かめなければいけません。

指導しなければいけませんから。

 

で、当事者の彼がウソついたり誤魔化したりする。

それってつまり自ら指導を受けるチャンスを放棄したということになるんですね。

結果、同じ失敗を繰り返す。

ほら成長しない。

 

 

土曜日の朝に遅刻する

仕事によって出勤日は様々だと思いますが、土曜日の朝に遅刻する人はダメです。

高確率でクラブ通いしてます。

 

特に20代前半に多いんですが、土日休みの友達と遊びにでかけちゃうんですよね。

自分は明日仕事なのに。

 

いや、別にクラブに行ってもいいんですよ?

プライベートの時間ですしね。

でもだからこそ、たちが悪い。

「遅刻」って許すのが難しいんですよ。

遅刻をしないために、上司がやってあげられることって実質的にないですから。

 

遅刻はしなくても出勤してからトイレで寝ているヤツもいたなぁ。。。。

 

遅刻のいいわけがウソだったらもう最悪ですよ。

切捨てゴメン、です。

 

 

「俺の家、玄関が大理石なんです。」とか言う

「はぁ?」ってなりますよねぇ。(笑)

自分語りが好きなヤツはキツイです。

いわゆる意識高い系に多い。

 

特に自分の持ち物を自慢してくるヤツはヤバイ。

いや自分で買ったものならまだいい。

それはかわいい。

 

でも2、3年目の若者が家とか自慢してきたら要注意です。

第一、家買ったの親父だろ?って話でその若者の勲章でもなんでもないですからね。

 

他人の価値観にぶら下がっている人間はミスを他人のせいにしがちです。

成長しないし、迷惑なんですよねぇ~。

 

 

スベる

機嫌わるい時は威圧的で怖い。

機嫌よい時はつまらなくてスベる。

 

もうこのパターンは最悪ですよ。

 

四六時中、居心地悪いわけですからね。

別にスベッてもいいんですよ?

でも、それに気づいてよ。。。。

 

気づかないってことはなんなんでしょう?

純粋に空気が読めない人?

いや、思いやりがないんじゃないですかね。

場をしらけさせたら悪いって気持ちが微塵もないんですよ。

 

苦笑いしかできないような「いじめみたいなイジリ」をしている人っていますよね?

30過ぎてそんなんはマジヤバイっす。

どんだけつまんないんだ。。。。

 

結局、そうゆう人って支えてくれる人が減っていくのである程度のところで成長が止まります。

 

 

ダメな社員の共通点4つ

そんなわけで成長しないダメ社員の共通点は

  • ウソをつく
  • (土曜日の朝に)遅刻する
  • 自慢する
  • スベる

でした。

 

特に正社員がこんなんだと契約社員、パート(バイト)のモチベーションはガタ落ちです。

害悪なので責任者の人はなんとかしましょう。

 

個人的には自ら環境を変えるのをおすすめします。

正社員でも一つの企業で一生勤め上げるなんて夢のまた夢の時代です。

パート・アルバイトだったらなおさら。

 

環境を変えることに興味ある方はこちらの記事なんかも読んでみて下さい。

 

 

 

 

それでは!

 


 

ところで俺、まちがってねぇよな?